Роль HRD
в развитии ESG-концепции
в компании
Встреча очная
1-й Земельный переулок, д 1
17 мая
Сбор гостей в 15:30
Встреча очная
1-й Земельный переулок, д 1
17 мая
Сбор гостей в 15:30
Данил Мяло, главный
редактор Актион Кадры и HR
Компании, которые развивают концепцию ESG, экономят
на операционных расходах и привлекают больше клиентов.
Об этом говорит, например, исследование McKinsey. Приверженность ESG также оказывает положительное влияние как на внутренний бренд работодателя, так и на внешний. В первом случае помогает удерживать сотрудников в компании, во втором – привлекать с рынка лучших кандидатов.
На стратегической сессии определим, какую роль занимает HR-директор в развитии ESG-стратегии бизнеса, и какие функции он должен взять на себя.
16:00 - 16:15
Данил Мяло, главный
редактор Актион Кадры и HR
16:10 - 16:20
Виноградова Анна,
руководитель проекта «Добрые крышечки»,
вице-президент БФ «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
16:20 - 16:30
Лидия Лебедева,
руководитель отдела и программ
по устойчивому развитию,
АНО Корпоративная Академия Росатома
Ксения Топоркова,
руководитель направления Устойчивое развитие
холдинга Vk
Марина Петухова,
директор по персоналу EKF
(ООО «Электрорешения»)
16:30 - 17:00
17:00 - 17:10
17:10 - 18:10
18:10
Пространство для обмена опытом, контактами и ресурсами, поиска решений рабочих задач, развития себя и бренда работодателя.
Актион Кадры и HR — это комплексный продукт для службы персонала по цене обычной справочной системы. Включает Систему Кадры, корпоративное онлайн-обучение и безлимитную экспертную поддержку.
Единственный в России практический журнал для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей. Все наши авторы – эксперты в своей области. В статьях и интервью — все самое важное и новое для HRD, у которого нет времени читать, но нужно держать руку на пульсе.